4要保持正式和有好的语气 。例如，
方法3递交你的离职信
1直接把离职信交给你的老板 。个人的语气可以适当缓和 ，”
2给你的雇主至少两周的准备时间 。
- 你的老板可能会想跟你讨论情况 。城市 、从（今天日期）两周后的（辞职日期）开始生效 。要表达出你的感激之情。这样公司如果有任何问题的话可以用它来联系你。这封信将会使你个人文件夹的最后一个文件，从来没有针对公司的任何雇主或员工有过不良意图 。另一方面，在你的辞职通知里面要表明即使你工作结束后你也会帮助公司过渡这段时期 。你也不能在最后两周偷懒 。如果你们只是在专业上有来往 ，但是你也要完整回答每一个问题。必定会有一些困难时期 。那就不要害怕采取一个更加私人的语气 。我一直保持着对ABC公司较好的成绩 ，
- 提供你的i电话号码或者邮件地址 ，
5写离职通知信的主体部分 。我学到了不曾想象到的经验 ，因为你的老板地址和你的相同 。你可以跳过这一步直接去办公室找他（她） 。
- 高级管理人员或其他的高级员工应该考虑更早地提出辞职 。如果你要写的话可以用带地址的公司信笺 。
- 在你进去之后关上门 ，很多员工没有按合约要求提前两周提出辞职 ，语言要简洁 、根据记录 ，只要不是随意和马虎就好 。
- 好例子 ：“这封信作为正式的通知，但是不要太专业以至于感觉你有些强硬和冷冰冰。你需要跟进并完成这些项目 。你应该至少提前两周通知你的雇主 。“
- 不好的例子：“如果一切如我所期望的运行的话 ，你可能要考虑要提前四周通知你的老板 ，”
- 好例子 ：“本人辞去在（公司名称）的（职位） ，提供一个等于分配给你职位的假期时间是比较合理的 ，人力资源部门和你的主管都需要一份副本 。
- 你应该准备一个理由因为你的上级和同事们会不可避免地问你为什么打算辞职 。而不是提前两周 。”非常感谢您三年来让我收获的工作经验 。积极的基调，
2在信的左上角写上日期 。尝试这么说，在你写完称呼之后跳过一行再写信的主体部分。主体的每个段落都应该是单倍行距 ，你的离职通知的整体基调应该是专业的 ，这封信你应该亲自交给你的老板。不要让他们利用你或者逼你做一大堆额外的工作。感谢您的慷慨和耐心 。当老板看到你的信时可能已经过了一周了。在内部地址和称呼之间也要空一行 。我将辞去（公司名称）（职位），各个公司可能情况不同 ，
- 如果你有兴趣申请公司内的其他职位 ，根据本文的指导 ，
- 不好的例子 ：”我想辞去我的（职位），这样他/她就可能把你推荐给另一个雇主 。因为这封信就是从公司里面寄出 。
3努力工作 ，
- 你也应该按照自己平时是如何称呼老板的方式来称呼他（她） ， 广告
当你决定辞职或是转向其它职业时 ，
你的信应该这么开始 ：”亲爱的（老板的名字）“，
6感谢你的老板 。承诺你会完成这些项目而不是说你就一走了之。最好说明自己的离职原因 ，因为这样可以帮助人力资源部门确定你是否符合相关的条件。如果旧公司的员工把你的文件给不了解你的人讲起你的时候仍然是有益的 。通知的第一行应该写明，
9以感谢的话结束 。
2将信的副本提交给任何需要它的人 。月份应该拼出来 ，作为一般规则 ，因此需要它为你留下一个良好的印象 。
6使用一个温暖的结尾。为了保持友好 、那么把那种语气延续到离职通知里面 。而地址那行本身应该单倍行距 。要比通常的“真诚地问候” 、但是通常大家认为这不太专业 ，而不是电子邮件。即使你讨厌你辞掉的这份工作并且不想再见公司里的任何一人了 ，团队成员和客户你辞职的事情。
5树立一个积极的基调 。
4直接称呼你的雇主打招呼 。
3考虑写一个内部地址 。保持谈话的私密性 。即使你以和平的条件离开公司 ，一定要圆滑得体 。“
7让你的老板知道你打算完成任何重大的项目 。比如，你通常不需要在日期上面写上寄件地址 ，跟写正式的信一样，概括而且专业 。
- 最炙热的问候
- 祝福您取得进一步的成功
- 感谢您为我所做的一切
- 送上我最诚挚的感谢和最热烈的祝福
7写上你的名字 。
3如果要说明自己离职的原因 ，
方法1说什么和怎么说
1语句清晰简洁 。因为这能表明这信是要特别给你老板的 。如今 ，你应该注意没有你的援助有的项目可能会崩溃或不能完成，听说你的辞职通知写得不错的话会对你印象更好 。”
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方法2注意这封信的格式
1写一封信，“
- 如果你的工作经历主要是负面的 ，
- 这会给你的老板留下一个好印象 ，写点这些东西 ：”我不知如何感谢您在过去三年对我的照顾 。即使你已经在前面谢过你的老板 ，
8辞职后继续提供你的支持 。完美结束扫尾的工作 。
- 如果你在两周之前更早就提出辞职 ，如果你怀疑你的公司因为你宣布辞职而对你不公 ，如果你在信中提出要在你离开之前完成任何重大的项目 ，