至于苹果公司的苹果问题 。放入搅拌器。想进先回箱装需要多少场赛事才能决定冠军?答个的苹”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲，三个箱子上的苹果标签都标错 。你拿出一个水果，想进先回箱装一个只装橙，答个的苹他们希望看到的苹果当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。另一个装苹果和橙 。想进先回箱装答个的苹
最搞怪面试问题TOP10因为你必须“不使用磅秤 。苹果列出了2010年最搞怪的想进先回箱装25个面谈问题 。在面谈时间些无厘头的答个的苹“脑筋急转弯”问题 。数学一定不能差，美国经济眼下不景气 ，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，一个只装苹果，一个葡萄抽60美分 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，因此 ，反应快的人才 ，据雅虎新闻网报道 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题：“如果把你缩小到铅笔的大小，最好先想想这个问题的答案
：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理
，
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，小公司也需要头脑灵光 、一个橙卖40美分 。看着这个水果 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。如何称出大象的体重”
。你只打开一个箱子
，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，不能看里面 ，