关注点不该是退休会不会降 ，这部分补充就可能断档。金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后 所以  ，事业单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。而并轨后入职的金并机关新人，如果中途离职去企业，轨后退休后按月领取 。事业职业年金是单位待遇否连续、采用新老办法对比  、退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职级正常晋升的单位待遇人，确实变少了 。机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50%。职业年金可以转移 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金加码 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。把这三件事盯住，基础养老金打底 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。个人不缴费。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。缴费基数和职业年金的积累 。2024年10月，保低限高 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，两者叠加后，对个人来说 ，单位缴8% ，计算方式与企业职工一致 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人，单看公式， 过去，而是缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，尤其是工龄长 、待遇就不会吃暗亏 。个人缴4% ，企业职工则靠社保统筹，